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Descripción
La transformación digital es una cuestión de visión, estrategia, cultura organizacional y rediseño de procesos. Es ser capaz de superar con éxito el reto de gestionar el talento en tiempos de red.
De ahí la importancia del desarrollo profesional y el protagonismo que deben desempeñar los equipos directivos en el impulso y en el posterior apoyo y mantenimiento de esta transformación. La transformación digital es una responsabilidad compartida, pero es responsabilidad de los equipos directivos adquirir un fuerte compromiso con la promoción del desarrollo interno de la cultura digital y estas tecnologías digitales.
El reto digital requiere que las organizaciones desarrollen una nueva cultura empresarial apoyada en un conjunto de nuevas competencias caracterizadas por el protagonismo de lo digital y que se desarrollan a través de la colaboración y el networking.
