La Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos. ¿Cómo aplicarla?

La IA juega un papel clave en la transformación de los procesos de recursos humanos. La simplificación de procesos y tareas manuales y repetitivas como la selección de currículos, la programación de entrevistas y el procesamiento de documentos son un ejemplo de ello. Los usos que le puede ofrecer la IA a los departamentos de RRHH pueden ser la optimización de la búsqueda de candidatos, el análisis de currículos, etc.